한국자산관리공사(캠코) 2019년도 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고 안내.

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https://kamco.career.co.kr/jobs/jobs_view.asp?ID=1021

한국자산관리공사(캠코)에서 2019년도 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고문이 등재되었습니다.

하단의 내용을 확인하시어 지원하시면 되겠습니다.

채용부문

구 분 채용지역 채용규모 일반(명) 장애인(명) 체험형 청년인턴 (일반/장애인) 본사, 부산지역본부 부산 14 22 서울동부·서부지역본부 등 서울 6 4 경기지역본부 수원 2 2 인천지역본부 인천 2 2 광주전남지역본부 광주 2 - 대전충남지역본부 대전 2 - 대구경북지역본부 대구 2 - 전북지역본부 전주 2 - 경남지역본부 창원 2 - 강원지역본부 강릉 2 - 충북지역본부 청주 2 - 합 계 38 30

* 채용지역별, 일반/장애인 복수지원 불가

지원자격

채용 분야 지원 자격 공 통 · 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자  · 연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자) · 채용 확정(4월 중) 후 즉시 근무가능한 자 일 반 · 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상* * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일 까지 점수(등급)가  발표된 시험으로 한정 장 애 인 · 「장애인고용촉진 및 직업재활법⌟ 제2조 제1호에 따른 장애인 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자도 장애인 전형 지원 가능

근무조건

고용형태 : 기간제 근로자(체험형 인턴)  근무기간 : 2019년 4월 중 ~ 8월 말(약 4.5개월) ※ 체험형 청년인턴이므로 재계약 및 정규직 전환 불가  근무지역 : 본사(부산), 지역본부 ※ 별도 합숙소는 지원 없음(출퇴근 가능지역 지원)  근무시간 : 주 5일, 1일 8시간  보 수 : 월 1,800,000원 내외 (제세공과금 공제 전)

채용절차

채용절차 및 일정

구 분 내 용 일정(예정) 비고 ① 채용공고·접수 입사지원서 접수 3.15.(금)~3.25.(월) 11일간 ② 서류심사 입사지원서 심사 면접전형 대상자 발표 : 3.29.(금) 지원 자격 미충족, 불성실 작성자 제외 ③ 면접전형 (일반) AI 면접 4월 초 온라인 진행 (장애인) 심층 면접 서울, 부산 ④ 임용 채용 확정 4월 중 -

- 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여  채용공고·접수  ○ 접수기간 : 2019.3.15.(금) ~ 3.25.(월) 17:00 限 ○ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가) - 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco.career.co.kr)에서 직접 입력  서류심사 ○ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 기회 부여 ○ 면접전형 대상자 발표 : 2019.3.29.(금)  면접전형 (4월 초) □ (일반) AI 면접 ○ 면접 방법 : 온라인 진행 AI면접 ○ 평가 기준 : AI 면접을 통해 개인 성과능력‧조직적합성 등을 검증 구 분 평 가 내 용 1. 성과능력지수 스스로 성과를 내고 지속적으로 성장하기 위해 갖춰야 하는 성과 지향적 태도 및 실행력 2. 조직적합지수 조직에 적응하고 구성원들과 시너지를 내기 위해 갖춰야 하는 심리적 안정성 3. 관계역량지수 타인과의 관계를 좋게 유지하기 위해 갖춰야 하는 고객 지향적 태도 및 감정 파악 능력 4. 호감지수 대면 상황에서 자신의 감정과 의사를 적절하게 전달할 수 있는 소통능력 ※ AI면접 결과 응답신뢰불가 판정이 나올 경우 득점에 관계없이 불합격 처리 ※ 동점자 처리 기준 : 우대순위 순(➀취업지원 ➁장애 ➂성과능력지수 ➃조직적합지수 ➄관계역량지수 ➅호감지수 순) □ (장애인) 심층 면접 ○ 면접 방법 : 多 : 多 심층면접(서울, 부산)  ○ 평가 기준 : 지원자의 인성을 종합적으로 판단하여 평가기준에 해당하는 점수 부여 구 분 평 가 내 용 1. 공직적격성(40점) 공직윤리성 등 공무수행원으로서의 정신자세 평가 2. 예의·품행 및 성실성(40점) 타인에 대한 배려·성실성 등 지원자의인간관·윤리관·사회관 평가 3. 창의력 및 발전가능성(20점) 자율성‧리더십‧사고방식의 유연성 등 개인의 성격 및 성향 평가 ※ 동점자 처리 기준 : 우대순위 순(① 취업지원 ② 공직적격성 ③ 예의·품행 및 성실성 ④ 창의력 및 발전가능성 순)

우대사항

가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

구 분 가산비율 비고 취업지원 대상자 면접전형 만점의 10% 또는 5% 가점 · 취업지원대상자 가점과 장애인 가점은 유리한 가점 1개만 적용 · 원점수 40점 이상 득점인 경우에만 가점 적용 장애인 (장애인 전형 제외) 면접전형 만점의 5% 가점

□ 취업지원 대상자 및 장애인 ○ 취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에  관한 법률」 제33조, 「5‧18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조,  「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자 * 취업지원대상자의 세부적용사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름 ○ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인

증빙서류 제출

입사지원서 첨부 : 필수 및 우대사항 관련 증빙서류 스캔파일 첨부

구 분 제출 서류 부 수 일반 필수 · 한국사능력검정시험 인증서(2급 이상) - 국사편찬위원회 주관 1부. 우대 · 취업지원대상자 증명서 - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시 · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 증명서 장애인 필수 · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 증명서 1부. 우대 · 취업지원대상자 증명서 - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시 유의사항 · 증빙서류는 2019.3.15(금) 이후 발급분 제출 요망 · 우대사항 : 취업지원대상자, 장애인 관련 증명서 미제출자는 채용우대 적용불가 ※ 제출 서류 내 주민등록번호가 있는 경우, 출생년도와 뒷자리는 반드시 지우고 제출

공지사항

전형결과 적격자가 없다고 판단(40점 미만 점수 획득)되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음  채용지역별, 일반/장애인 전형별 복수지원은 불가함  채용 전형 시 편견 요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 일체 제공되지 않음  채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 부정행위 사실이 발견된 경우에는  합격 취소 또는 고용계약을 해지함   채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가  각종 증빙서류는 관계 기관에 사실여부 확인 예정  체험형 청년인턴 수료인원은 사장 명의 수료증 발급

채용서류의 반환

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환 · 반환대상서류 : 채용과정에서 제출한 서류 일체  · 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내 · 청구방법 : 채용전형 홈페이지(https://kamco.career.co.kr) 「채용문의」에서 반환신청(반환신청서 작성) · 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

유의사항

접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수 처리 결과를 확인  지원서 기재내용이 중대한 허위 등 채용 결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함  입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명 등) 일체 기재 불가  지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 면접일정과 합격여부를 반드시 확인*  * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회  장애인 전형 대상 면접 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간 만료 전 여권)을 함께 지참하여야 하며,  미지참시 응시불가  채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소  최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음  본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고

문의사항

채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 공지사항 또는 채용문의를 이용  기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영부 (☎051-794-3115, 3113)

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20140671, 2019