가톨릭관동대 - 한국남동발전 신규직 ·전문 경력직 채용안내.

한국남동발전에서 신규직과 전문 경력직 채용을 진행한다고 합니다.

아래의 본문을 확인하시어, 지원에 활용하시면 되겠습니다.

모집부문

구 분		대졸수준
		일반	보훈	장애
신입	사 무	22	3	1
	기 계	22	2	1
	전 기	18	2	1
	화 학	9	2	-
	토 목	6	-	-
	건 축	2	-	-
	ICT	3	-	-
경력	회 계 감 사	1	-	-
	안 전 관 리	5	-	-

* 음영 표시된 채용분야는 「혁신도시법」에 의한 이전지역인재 채용목표제 적용대상

채용조건

구 분	세 부 내 용
신 입	• 4직급(을) 1등급 대졸수준
경 력(회계감사)	• 4직급(을) 1등급 14호봉
경 력(안전관리)	• 4직급(을) 1등급 12호봉

※ 채용 수준은 입사 후 기본연봉등급을 의미하며, 입사지원은 실제 학력과 무관하게 지원 가능 :
    (예시)고교·전문대·대학·대학원 재학, 휴학, 중퇴자 모두 지원가능
※ 내규에 따라 수습기간 3개월 운영

채용조건

※ 회계감사 경력직 채용자는 본사, 안전관리 경력직 채용자는 사업소근무 예정
※ 안전관리분야 경력직 채용자는 안전부서에서 10년 근무조건

기타요건

□ 공 통


구 분	주 요 내 용
학력·전공	• 제한 없음
연령	• 제한 없음
외국어	• 제한 없음
병역	• 군필 또는 면제자(현역의 경우 지원서 접수마감일 이전 전역 가능한 자)
기타	• 우리 회사 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자 • ’19년 7월(입사일)부터 근무가 가능한 자


□ 경 력(회계감사)


구 분	주 요 내 용
자격	• 한국공인회계사
경력	• (공인회계사 취득 후)   - 회계감사업무 3년 이상 또는 투자검토 및 리스크관리 관련 업무 3년 이상 • 경력기준 : 공고마감일(접수 마감일) 기준


□ 경 력(안전관리)


구 분	주 요 내 용
자격	• 산업안전기사, 건설안전기사, 안전관련 기술사(기계안전, 전기안전, 건설안전, 화공안전)   산업안전지도사(기계, 전기, 건설, 화공) 중 1개 이상 보유자
경력	• 산업안전보건법 시행령 제12조에 의거 안전관리자로 3년 이상 근무한 자(근로자규모 100인 이상 사업장)   또는 안전·보건진단기관*에서 3년 이상 근무한 자 (진단용역 참여건수 6건 이상(중급기술자 이상))   * 산업안전보건법 시행령 제33조의 3에 따른 지정기관 • 경력기준 : 공고마감일(접수 마감일) 기준

* 안전관리자 선임여부(근로자수 포함) 및 안전보건진단기관 여부 고용노동부 조회 시행

언어

□ 신 입


구 분	전 형 방 법	비고
1차 (서 류)	• 직업기초능력 기반 자기소개서 심사(100점)   - 항목별 충실성, 명확성 등 수준에 대한 평가   - 불성실기재자 평가 제외	50배수
2차 (필 기)	• 인성검사(적부 판정) • NCS선발평가 : 90문항(90점)    - 직업기초능력 : 30문항 [의사소통, 문제해결, 자원관리]   - 직무수행능력 : 60문항 [각 직군별 직무지식]  • 한국사 : 10문항(10점)	2배수
3차 (면 접)	• 역량면접(60점) + 토론면접(40점)
합격예정자결정	• 총점(면접점수+필기점수+가점) 순으로 채용예정인원의 1배수
최 종	• 신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등

※ 과락기준 : 각 단계별 40점 이하 득점자(가점 제외)

□ 보 훈 / 장 애


구 분	전 형 방 법	비고
1차 (서 류)	• 유자격자 전원합격 - 불성실기재자 제외	-
2차 (필 기)	• 인성검사(적부 판정) • NCS선발평가 : 90문항(90점)    - 직업기초능력 : 30문항 [의사소통, 문제해결, 자원관리]   - 직무수행능력 : 60문항 [각 직군별 직무지식] • 한국사 : 10문항(10점)	2배수
3차 (면 접)	• 역량면접(60점) + 토론면접(40점)
합격예정자결정	• 총점(면접점수+필기점수+가점) 순으로 채용예정인원의 1배수
최 종	• 신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등

※ 과락기준 : 각 단계별 40점 이하 득점자(가점 제외)

□ 경 력(회계감사, 안전관리)


구 분	전 형 방 법	비고
1차 (서 류)	• 경력검증, 인성검사(온라인) 및 지원서 심사   - 인성검사 및 경력검증 : 적부판정   - 지원서심사(100점) : 업무실적서(50점)+직무수행계획서(50점)   - 동점자 전원합격 처리	5배수
2차 (면 접)	• 역량면접(60점) + 발표면접(40점)
합격예정자결정	• 총점(면접점수+가점) 순으로 채용예정인원의 1배수
최 종	• 신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등	-

※ 과락기준 : 각 단계별 40점 이하 득점자(가점 제외)

□ 동점자 처리기준
  ○ 서류·필기단계 : 동점자 전원합격
  ○ 합격예정단계 : ①보훈 ②장애 ③면접점수 상위자 ④면접점수 중 상위등급을 많이 획득한 자 ⑤이전지역인재

언어

□ 공 통


구 분	주 요 내 용
면접시 제출	• 신원진술서(작성양식 별도안내) 1부 • 기본증명서 1부 • 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 1부(해당자) • 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자) • 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자) • 자격증 사본 1부(신입, 해당자)
최종합격시 제출	• 최종학교 졸업(예정)증명서* 1부 • 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부

* 이전지역(경남) 지역인재 대상자는 확인을 위한 최종학교 졸업(예정)증명서를 서류결과 발표 후 요구할 예정이니,
  해당자는 사전에 증명서(스캔본)를 준비하시기 바랍니다.
※ 장애인증명서 및 취업보호대상자증명서 : 채용공고일(4.30) 이후 발급분만 인정

□ 경 력


구 분	주 요 내 용
회계감사	• 자격증(면허) 사본 1부 • 경력증명서(해당기관 직인날인 필수) 1부 • 세부경력증명서 1부 • 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 • 소득금액증명원 1부(국세청 발급)
안전관리	• 자격(면허)증 사본 1부 • 경력증명서(해당기관 직인날인 필수) 1부 • 세부경력증명서 1부 • 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 • 소득금액증명원 1부(국세청 발급) • 안전진단 또는 점검용역 참여 실적요약서 1부(해당자) • 소속회사(이전회사 포함)에서 발급한 안전진단 또는 점검용역 경력증명원 1부(해당자)

※ 정확한 경력확인을 위하여 경력증명서, 4대보험자격득실확인서(국민연금 또는 건강보험), 소득금액증명원 모두 확인할
　예정이오니, 관련서류를 모두 제출하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서에 선택한 가점사항에 제출서류가 허위일 경우, 합격취소 및 징계해고 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
※ [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내 
    서류반환 청구를 할 수 있습니다. 서류반환을 원하시는 경우 채용서류 반환청구서[양식보기] 작성 후 haeryang@koenergy.kr 으로
    접수해 주시기 바랍니다.

언어

세부 내용	일 정
• 채용공고	4. 30.(화) ~ 5. 15.(수) 11:00까지
• 지원서 접수	5. 2.(목) 11:00 ~ 5. 15.(수) 11:00까지
• 서류전형 합격자 발표	5. 24.(금)
• 필기전형(장소: 진주, 서울)	6. 1.(토)
• 필기전형 합격자 발표	6. 7.(금)
• 면접전형(장소 : 진주)	6. 12.(수) ~ 6.14.(금)
• 면접전형 합격자 발표	6. 19.(수)
• 최종합격자 발표	7. 1.(월)
• 입사 및 교육원 입소	7. 8.(월)

※ 인사운영 일정에 따라 세부일정 변경 가능
※ 전형이후 일정 및 세부장소는 각 전형별 합격자 발표 시 공지

언어

구분	가점대상	가점 적용내용	비고
Ⅰ	취업지원(보훈) 대상자	전형 전 단계별 만점의 5～10% - 증명서상 가점 적용	가점이 2개 이상일 경우,  상위 1개만 적용
	장애인	전형 전 단계별 만점의 10%
	발전소주변지역 주민	서류·필기전형 만점의 5～10% - 본인 10%, 자녀 5%
Ⅱ	직군별 자격증* (신입)	필기전형 만점의 5%~10%	상위자격증 1개 적용

* 직군별 자격증은 서류합격자 대상으로 입력시행  
　(자격기준일 : 가점 입력마감일 기준)
* Ⅰ,Ⅱ 가점은 중복가능
※ 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의 
○ 삼천포발전본부 인사담당(☎070-8898-2152), 영흥발전본부 인사담당(☎070-8898-3152)
○ 영동에코발전본부 인사담당(☎070-8898-4111), 여수발전본부 인사담당(☎070-8898-5112)

언어

□ 본사 이전지역(경남)인재 채용목표제 시행 : 채용인원의 21%
  ○ 관련근거 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 의거
  ○ 대상자 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사 이전지역인 경남지역 소재학교 
                졸업예정자 또는 졸업자
※ 부산, 울산, 대구, 경북지역 소재 학교는 비대상
예) 경남소재 고등학교 졸업 후 경남 외 소재 대학교 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 X
     경남 외 소재 고등학교 졸업 후 경남소재 대학교 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 O
     경남 외 소재 대학교 졸업 후 경남소재 대학원 졸업(예정) : 경남지역 지역인재 X

언어

□ 해당분야 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 각 전형별 모집에 동시 지원할 수 없습니다. 
□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 
    5년간 당사 지원이 제한됩니다.
□ 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리합니다.
□ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류를 제출한 경우는 합격을 취소합니다.
□ 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
□ 각 전형단계에서 부정행위가 사후 적발될 시 합격을 취소합니다.행위가 사후 적발될 시 합격을 취소합니다.
□ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유(신체검사·신원조회 결과 부적격자 등) 에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
□ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다.  
□ 최종합격단계에는 예비합격자를 운영합니다.
□ http://koen.incruit.com 에서 지원이 가능합니다.
□ 채용안내 및 문의는 당사 홈페이지 FAQ 또는 입사지원 홈페이지의 내용을 충분히 숙지하신 후 아래 번호를 이용하시기
    바랍니다.

한국남동발전(주) 인력개발부 ☎070-8898-1223,1225